实习期间离职，我应该怎么做？

实习期间可辞职，面临开除应依法应对。《中华人民共和国劳动合同法》支持劳动者提前通知解除劳动合同。不及时处理可能导致权益受损，如错失经济补偿等。
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实习离职被开除，应这样应对：1.与学校沟通，了解开除原因，尝试协商解决；2.若协商无果，根据《劳动合同法》准备证据，如实习合同、工作记录等；3.咨询专业律师，明确自身权益，考虑是否申请劳动仲裁或提起诉讼；4.若涉及经济补偿，根据法律规定计算应得金额，并据理力争。
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实习离职面临开除，常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与校方协商，协商无果可考虑依据《劳动合同法》通过法律途径维护自身权益。