煤矿工人职业病后调岗，是否维持原状？

煤矿工人职业病后调岗，工资待遇不应降低。依据《职业病防治法》，职业病病人享受职业病待遇，调岗后应妥善安置，保持工资待遇。若降低待遇，可能违反法律，引发劳动争议。
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处理职业病调岗待遇问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，维护合法权益。
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职业病调岗待遇不变。具体操作：1.与用人单位沟通，明确调岗后工资待遇不变；2.如遇降低待遇，收集证据，如工资单、调岗通知等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。