我既是征地农民又是企业职工，50岁不能退休的原

50岁不能退休或因未达到法定退休年龄及企业规定。分析：根据我国法律规定，男职工法定退休年龄为60周岁，女职工为50周岁或55周岁（视具体情况而定），同时需考虑企业内部的退休政策。作为征地农民兼企业职工，您的退休年龄可能受多重因素影响，包括性别、工作年限、养老保险缴纳情况等。若您为男性或女性但未达到企业规定的特定条件，则可能无法在50岁退休。提醒：若您已达到法定退休年龄且符合企业退休条件，但企业拒绝办理退休手续，可能涉及劳动权益问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解法律规定、与企业沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，建议先详细了解相关法律法规及企业内部政策，明确自身权益；若企业拒绝履行义务，可通过沟通协商解决；协商无果后，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.了解法律：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确法定退休年龄及企业退休政策。2.与企业沟通：向企业人力资源部门了解退休政策，提出个人退休申请，并提供相关证明材料。3.申请劳动仲裁：若企业拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业履行退休义务。4.提起诉讼：劳动仲裁无果后，可向人民法院提起诉讼，请求法院确认自身退休权益，并要求企业承担相应法律责任。5.寻求法律援助：在整个过程中，如遇法律难题或争议较大，可寻求专业律师的法律援助，以确保自身权益得到充分保障。