工伤后离职，社保何时能恢复缴纳？

工伤后离职再返岗，社保恢复缴纳需与单位协商。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，工伤后离职再返岗，应与单位明确社保缴纳时间，避免社保断缴影响权益。若不及时处理，可能导致社保待遇受损，影响医疗、养老等保障。
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工伤后离职重返原单位，社保恢复方式需协商或依法处理。可与单位直接协商社保恢复时间，或依据《劳动合同法》等法律规定，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再诉诸法律。
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工伤后回原单位，社保恢复需协商。1.与单位人事部门沟通，明确社保恢复缴纳的具体时间，确保无缝衔接。2.若单位拒绝或拖延，可准备劳动合同、工伤认定证明等材料，向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位履行社保缴纳义务。3.仲裁无果时，可依法向法院提起诉讼，依据《社会保险法》等法律法规，维护自身社保权益。