公司辞退员工补偿工资怎么算

公司辞退员工补偿金按法律规定计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》,赔偿金根据工作年限和月工资计算,违法辞退需双倍赔偿。未及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理辞退补偿常见方式有协商和仲裁。首先尝试与用人单位协商,无法达成一致时,可申请劳动仲裁来维护权益。选择方式时应考虑效率和自身需求。
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辞退补偿按法算。操作如下:1. 确认辞退是否合法;2. 根据工作年限计算补偿金;3. 月工资超标准按上限算;4. 与单位协商补偿;5. 协商不成申请仲裁。
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