灵活就业社保交了九年了，要继续交到多少年才

女性灵活就业者的退休年龄与缴费年限有关，需具体分析。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定，而是与个人的缴费年限、年龄以及是否参加了职工基本养老保险等因素有关。一般来说，如果参加了职工基本养老保险，且累计缴费年限满15年，女性可以在达到法定退休年龄时申请退休。法定退休年龄通常是根据个人出生日期和性别来确定的，对于1972年出生的女性，如果后续政策无变动，可能会在50岁或55岁时达到法定退休年龄（具体还需看当地政策和个人情况）。提醒：如果缴费年限不足15年，且接近法定退休年龄，应及时咨询当地社保部门，了解补缴政策或退休后的待遇情况。
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处理方式：从法律角度看，处理女性灵活就业者退休问题的方式主要包括：了解当地社保政策、计算个人缴费年限、评估退休年龄以及咨询专业人士。选择：根据个人情况，如果缴费年限接近或已满15年，且接近法定退休年龄，可以直接向当地社保部门申请退休；如果缴费年限不足，可以考虑补缴社保费用或继续工作至满足退休条件。
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具体操作：1.**了解当地政策**：首先，应详细了解当地关于女性灵活就业者退休年龄和缴费年限的具体政策，这通常可以通过当地社保局或政府官方网站获取。2.**计算缴费年限**：确认自己已经缴纳的社保年限，如果不足15年，需要了解补缴政策和费用。3.**评估退休年龄**：根据个人出生日期和当地政策，评估自己的法定退休年龄。4.**咨询专业人士**：如有必要，可以咨询专业的社保顾问或律师，了解个人退休权益和可能遇到的法律问题。5.**准备退休材料**：当满足退休条件时，准备相关材料（如身份证、社保卡、缴费记录等）向当地社保部门申请退休。