不在本单位工作的临时工，转正前的时间算工龄

转正前的时间可以算工龄。依据《中华人民共和国劳动合同法》及劳社厅函〔2002〕323号，临时工转为合同工后，工龄应连续计算。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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算工龄。操作如下：1.查阅员工劳动合同及历史工作记录；2.依据《劳动合同法》及劳社厅函〔2002〕323号，确认临时工转正前的工龄可合并计算；3.与员工沟通确认工龄计算方式，确保双方无异议；4.在人事系统中更新员工工龄信息，确保权益得到保障。
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常见处理方式是确认劳动合同及工龄认定。应查阅劳动合同及历史工作记录，依据相关法律法规进行工龄的连续计算，确保员工权益。选择处理方式时需考虑员工实际情况和企业规定。