没有签劳动协议老板不发工资

如果你没有签劳动合同且老板以此为由拒绝支付工资，你不仅可以要求支付应得的工资，还可以依据《劳动合同法》第八十二条的规定，要求老板支付因未签订劳动合同而应承担的双倍工资赔偿。因为根据该法条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对你合法权益的保障。
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从法律角度，你应准备以下材料支持诉求：1. 工作证明，如工作服、工作牌、同事证言等，证明你与老板的雇佣关系；2. 工资记录或银行流水，证明你的工资情况和老板未支付工资的事实；3. 与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾要求支付工资但遭拒绝。这些材料将有助于你在投诉或仲裁过程中证明你的权益。
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除了到劳动部门投诉和申请劳动仲裁，你还可以考虑以下方案：1. 与老板进行协商，尝试达成和解；2. 咨询律师，了解更详细的法律程序和可能的诉讼途径；3. 如果老板的行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，你还可以向公安机关报案。