新员工刚满一个月就被辞退如何处理
淳安县专业刑事律师
2025-05-16
新员工被辞退需明确辞退性质。依据《劳动合同法》，过错性辞退无需补偿，无过错性辞退则需支付补偿金，否则可能面临劳动争议及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工被辞退应这样处理：1.立即与单位沟通，了解辞退原因及补偿情况；2.若属无过错性辞退，要求单位按《劳动合同法》支付补偿金；3.协商无果，向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁；4.保留相关证据，如必要时，可寻求法律援助提起诉讼。
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