劳务派遣工受伤算工伤吗

劳务派遣工受伤可算工伤。依据《工伤保险条例》，劳务派遣工在用工单位受伤，派遣单位为承担工伤保险责任单位。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法得到应有的工伤赔偿。
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劳务派遣工受伤算工伤。处理方式：1. 立即报告用人单位和派遣单位，由用人单位向社保行政部门提出工伤认定申请；2. 派遣单位作为工伤保险责任单位，应配合处理工伤事宜，确保劳动者获得赔偿；3. 若遇争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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劳务派遣工受伤常见处理方式为申请工伤认定。劳动者或用人单位可向社保行政部门提出申请，由派遣单位承担工伤保险责任。选择处理方式时，应确保及时、合法，以保障劳动者权益。