工作18天算一个月的工资吗

工作18天也应发放相应工资。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即需支付报酬，否则可投诉劳动监察大队。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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对于工作18天工资问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察大队投诉以维护自身权益。
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工作18天应发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资计算方式；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向劳动监察大队提交投诉材料，包括工作证明、工资诉求等；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。