93年开始交社保,95参加工作,退休工龄从那年开始

退休工龄一般从参加工作之日起计算，即95年。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休工龄时，通常是从职工正式参加工作之日起计算，而非从缴纳社保的时间开始。因此，尽管您在93年开始缴纳社保，但工龄应从95年参加工作之日起计算。提醒：若您的社保缴纳记录与工龄计算存在明显不符，或影响您的退休待遇，应及时咨询专业人士，以确保您的权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，处理退休工龄计算问题的方式主要有两种：一是通过单位人事部门或社保机构进行核实和更正；二是通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若问题较为简单，且单位或社保机构能够给予合理解释和更正，建议选择第一种方式。若问题复杂，且单位或社保机构无法给予满意答复，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1. 若工龄计算存在误差，首先应向单位人事部门或社保机构提出书面申请，要求核实和更正工龄记录。同时，提供相关证明材料，如劳动合同、工资单等。2. 若单位或社保机构不予更正，或更正后的结果仍不满意，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请时，需提交相关证据材料，并说明诉求。3. 若劳动仲裁结果仍无法解决问题，或对方拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，并提供充分证据支持自己的主张。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时咨询专业人士，以确保自己的权益得到保障。