餐饮业员工合法休息吗

餐饮业员工应享有合法休息。依据《劳动法》，员工每周工作时间不超44小时，至少休息1日。长期违法不休息，员工健康受损，企业可能面临法律处罚。
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餐饮业员工需合法休息。操作如下：1. 制定排班表，确保周工作不超44小时；2. 每周至少安排1天休息；3. 节假日按法律规定安排休假；4. 特殊情况可调整，但需保障员工权益。
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餐饮业员工休息问题，常见处理方式是确保符合劳动法规定。企业应制定合理排班表，保障员工休息日；遇节假日依法安排休假。根据员工需求和企业运营情况灵活调整。