公司两年半没给我缴纳社保,怎么谈赔偿

公司未缴纳社保两年半，可要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应缴纳社保，未缴需赔偿，按工作年限计算，每满一年赔一月工资。长期未缴可能导致权益受损，如医疗无法报销等。
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公司未缴社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确社保缴纳责任，要求补缴并支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、劳动合同等，准备仲裁材料；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院起诉，要求公司赔偿。
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公司未缴社保，常见处理方式为协商或诉讼。优先与公司协商，要求补缴并赔偿；协商无果则考虑向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。