公司调岗降薪但是我不接受，如何赔偿

公司调岗降薪不接受可申请赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，协商不成可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等长期不利影响。
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调岗降薪不接受，常见处理为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果则向调解委员会申请调解，调解不成再向仲裁委申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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不接受调岗降薪可维权。操作如下：1. 与单位协商，表达不接受意愿；2. 若协商无果，向单位劳动争议调解委申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。