我签了三方就业协议,公司还能开除我吗?

可以开除,但需依法处理。依据《劳动合同法》,严重违规可解除劳动关系且无需补偿。若公司无合法依据开除,将面临法律诉讼风险及赔偿。
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常见处理方式为依规开除或协商解除。若员工违规,依据公司规章及《劳动合同法》开除;若无违规,可与员工协商解除并支付补偿。
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能被开除。处理方式如下:1.若员工违规,收集证据,依据《劳动合同法》及公司规章开除;2.若无违规,可与员工协商,支付经济补偿后解除协议;3.无论何种情况,均需确保操作合法,避免法律风险。
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