增加工作量不涨工资违法吗

增加工作量不涨工资可能违法，需具体分析。依据《劳动法》，工作量增加导致加班或产出超标，工资应相应增加。若不及时处理，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
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增加工作量应涨工资。操作如下：1. 确认工作量增加是否导致加班或产出超标；2. 若是，与公司协商加班费或件数超额奖金；3. 协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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增加工作量不涨工资，常见处理方式为谈判或投诉。若工作时间或产出超标，可与公司谈加班费或件数超额奖金；若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。