工作十四年未缴社保怎么处理

首先，您应向劳动监察部门投诉要求单位补缴社保。法律依据为《社保法》与《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，您有权要求补缴并可能获得经济补偿。若不及时处理，可能导致您的社保权益受损，退休后无法享受相应社保待遇，严重影响生活品质。
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常见处理方式为投诉劳动监察要求补缴，或辞职索要经济补偿。根据《劳动合同法》，若单位未缴社保，您可选择投诉要求补缴，或以此为由辞职并索要经济补偿。选择时，需考虑个人职业规划及单位态度，若单位愿意改正，可考虑补缴继续工作；若不愿，则选择辞职并索赔。
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处理方式如下：1. 若单位愿补缴社保，可与单位协商签订补缴协议，继续工作。2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供工作证明、工资条等证据，要求查处并补缴。3. 如想辞职，提前书面通知单位，依据《劳动合同法》索要经济补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资。