下一步自行缴纳社会保障，请问50岁可以退休吗？

50岁是否能退休需视具体情况而定。根据我国法律，退休条件涉及年龄、工龄及社保缴纳年限。分析：企业为员工缴纳社会保障14年，若后续个人继续缴纳，需累计满15年才能享受基本养老保险待遇。此外，退休年龄通常为男60岁、女50岁（或55岁，依工种和具体情况而定）。若您为女性且符合工种要求，同时满足社保缴纳年限，50岁或可退休。提醒：若您达到退休年龄但社保缴纳年限不足，或存在其他退休条件不符情况，应及时咨询专业人士，以免影响退休待遇。
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具体操作：1.若您为女性且从事符合50岁退休条件的工种，应确认个人社保缴纳已累计满15年，之后可向单位或社保部门申请退休手续。2.若您为男性或女性但从事不符合50岁退休条件的工种，需继续缴纳社保至满足退休年龄及年限要求，之后方可申请退休。3.若在退休申请过程中遇到社保缴纳年限不足或其他不符合退休条件的情况，可咨询专业律师，了解补缴社保、延迟退休等解决方案，并根据个人情况做出选择。4.无论何时，保持与社保部门的沟通，及时了解政策变动及个人社保情况，确保退休权益不受影响。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规及咨询专业律师。选择建议：首先，可尝试直接咨询当地社保部门，了解个人社保缴纳情况及退休条件；其次，查阅《社会保险法》等相关法律法规，明确退休政策；若仍有疑问或需法律建议，可咨询专业律师。