新单位只交工伤险可以领失业金吗

仅交工伤险通常不能领取失业金。从法律角度看，领取失业金需满足失业保险缴纳等条件。若单位仅缴纳工伤险而未缴纳失业保险，则不符合领取失业金的法定条件。若长时间未收到失业金且单位仅缴纳工伤险，可能表明问题严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理此问题常见方式有：了解失业保险缴纳情况、与单位沟通补缴、申请劳动仲裁或法律诉讼。选择时，应先尝试与单位沟通，若无效再考虑法律途径。劳动仲裁相对快速且成本较低，而法律诉讼则更具权威性但耗时较长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况处理此问题的具体操作如下：1. 若确认单位未缴纳失业保险，首先应与单位人力资源部门沟通，了解原因并要求补缴。2. 若单位拒绝补缴，可准备相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴失业保险并赔偿因此造成的损失。3. 若劳动仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行。