但公司不发工资，怎么打电话投诉？

首先，您应明确告知单位您已旷工离职，但仍需支付应得工资。单位不发工资，您可先与单位协商，要求及时支付。《工资支付暂行规定》第七条规定，劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动关系时一次付清劳动者工资。若单位拒不支付，将面临法律责任。不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至难以追回工资。
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对单位不发工资的情况，常见处理方式有：协商、投诉、调解、仲裁等。您应先尝试与单位友好协商；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，这是法定维权途径；《劳动法》等相关法律为您撑腰。若投诉后仍不解决，可选择调解或仲裁，根据具体情况选择最适合您的解决方式。
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旷工离职不发工资，处理方式如下：1.协商：直接与单位沟通，要求支付应得工资，并保留好沟通记录。2.投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉后仍不解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权申请仲裁维护自身权益。