工作7年公司未交社保怎么赔偿

公司未交社保7年，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保属违法行为，劳动者有权解除合同并索赔，每工作一年赔偿一个月工资。长期不处理，劳动者将损失社保福利及可能的赔偿。
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公司未交社保应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明；2. 与公司协商，要求补缴社保并赔偿；3. 协商不成，向社保局投诉，提供证据；4. 若投诉无果，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》索赔。
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公司未交社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商补缴；若协商无果，可向社保局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿。