身份证与其中一个相同，该如何确定退休年龄？

退休年龄应以身份证年龄为准，因身份证是法定身份证明。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，在确定职工退休年龄时，对出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。但考虑到身份证是法定的身份证明文件，且与其中一个档案记录相符，通常应以身份证年龄为准来确定退休年龄。提醒：若出现因年龄认定导致退休权益受损的现象，如延迟退休或提前退休造成的经济损失，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.当身份证年龄与档案中某一年龄记录一致时，直接以该年龄作为退休年龄的依据，并向相关部门提交身份证明和档案记录作为证明。2.若身份证年龄与档案记录均不一致，但档案中有多个年龄记录，应查阅档案中最先记载的出生时间，并以此作为确定退休年龄的依据。同时，需准备完整的档案材料以供审核。3.在处理过程中，若遇到单位或相关部门对年龄认定有异议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，以维护个人合法权益。在此过程中，应收集并保留所有相关证据，如身份证、档案记录、工作合同等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是依据法定身份证明文件（身份证）确定年龄；二是查阅个人档案，以最先记载的出生时间为准。选择方式：若身份证与档案中某一记录相符，且身份证为最新、最权威的法定身份证明，优先选择以身份证年龄为准。若存在争议或档案记录早于身份证且更为可靠，可考虑以档案最先记载的年龄为准。