律师事务所法律关系包括哪些方面

律师事务所法律关系主要包括内部与外部两方面。分析：从法律角度看，律师事务所的法律关系主要分为内部关系与外部关系。内部关系涉及律师事务所与其合伙人、律师及员工之间的权利义务关系，如合伙协议、雇佣合同等。外部关系则是指律师事务所与委托人、其他律师事务所、法院、行政机关等之间的法律关系，如委托代理合同、同行协作与竞争规则等。当这些关系出现严重纠纷，如诉讼、仲裁或行政处罚时，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。提醒：若律师事务所内部或外部关系出现法律纠纷，且影响业务正常运行或声誉，应及时寻求专业法律帮助。
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处理方式：从法律角度，律师事务所法律关系的处理方式多样。首先，内部关系可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。其次，外部关系则更多依赖于合同约定的解决机制，如协商、调解、诉讼或依据行业规范进行自律处理。选择方式：在选择处理方式时，应考虑问题的性质、影响范围、成本效益及时间效率等因素。内部问题可优先考虑协商与调解，外部问题则需依据合同条款及行业规范处理。
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具体操作：1. 内部关系处理：对于律师事务所内部关系，如合伙人间出现分歧，可依据合伙协议进行协商或调解；若协商无果，可依据协议中的仲裁条款申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。对于律师与员工间的纠纷，可通过内部规章制度进行调解，必要时也可申请劳动仲裁或提起诉讼。2. 外部关系处理：对于律师事务所与委托人之间的纠纷，应首先依据委托代理合同进行协商；若协商无果，可依据合同条款申请仲裁或向法院提起诉讼。与其他律师事务所的纠纷，可依据行业规范进行调解或申请行业仲裁。与法院、行政机关的纠纷，则更多依赖于行政复议、行政诉讼等法定程序解决。