为何公司说好的一个月休息四天，实际却只能请
淳安县专业刑事律师
2025-05-18
公司做法违法，应保证员工每周至少休息一天。依据《劳动法》，公司需遵守工时制度，不得随意扣工资。长期违规可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规扣工资，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求解释并改正；2.若公司不理，向劳动监察大队投诉，提供证据；3.如投诉无效，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁起诉。可先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察大队投诉；若仍无法解决，则考虑申请劳动仲裁或起诉，以维护自身合法权益。
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