被辞退后，能因每月50-100小时加班要求公司补偿

被辞退后可因加班要求补偿。根据《劳动法》规定，加班应支付加班费，若公司未支付，员工有权要求补偿。未及时处理可能导致合法权益受损，无法追回应得的加班费及补偿。
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被辞退可要求加班补偿。操作如下：1.收集加班证据，如工时记录；2.与公司协商，要求支付加班费及补偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，申请劳动仲裁；5.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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被辞退后可依法要求加班补偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼。