辞退赔偿工资按工作年限计算，具体标准有法可依。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限分档，满1年付1月，6个月以上不满1年按1年计，未满6个月付半月。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿按规处理。1. 协商：首先与劳动者协商，根据工作年限按法规定赔偿。2. 仲裁：协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁，依据《劳动合同法》裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿工资常见处理方式为协商或仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定确定赔偿标准，以确保双方权益。
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