开除后说15号结工资不一定合法，需看劳动合同约定。依据《劳动法》规定，工资应按劳动合同约定支付。若合同未明确支付时间，单位应在合理时间内结算。若单位拖延支付，可能构成违法，影响员工权益，如造成经济损失或生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除后工资结算方式需依据劳动合同，常见为即时或按约定时间。若劳动合同有明确约定结算时间，则按约定执行；若无约定或约定不明，应与单位协商即时结算或确定具体时间。选择时需考虑自身权益保障和单位实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除后工资结算需依法。具体操作：1. 查看劳动合同，明确工资结算时间；2. 若合同未约定，与单位沟通协商，要求即时或合理时间内结算；3. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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