实习期间突然离职老板不发工资违法。依据《劳动法》，公司应按实际工作天数发工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不发工资可维权。操作如下：1.收集工作证据，如打卡记录；2.与老板沟通，要求发工资；3.若遭拒，向劳动监察大队投诉，并提供证据；4.等待处理结果，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉。先尝试与公司协商解决，协商无果则向当地劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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节假日不提前发放工资违法，公司应按月及时支付。《劳动法》规定工资按月发放，跨月则违法。拖欠工资可能导致员工生活困难，影响工作积极性和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 节假日工资未提前发
我要求退货退款，商家拖延时间不解决，我该怎么办？
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公司就对我降职减薪，是否违反了法律？
公司未通知就降职减薪违法。依据《劳动合同法》，岗位或工资变动需劳动者同意。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯和收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司降职减薪违法。应对方式：1.与公
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