公司未通知就降职减薪违法。依据《劳动合同法》，岗位或工资变动需劳动者同意。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯和收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职减薪违法。应对方式：1.与公司沟通，要求恢复职位和薪资；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、降职通知等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与公司沟通；若无果，则考虑正式投诉或仲裁。
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