由于工作失误给单位带来损失，是否合法？

单位开除您可能合法，需看具体情况。若您工作失误给单位带来损失，且符合《中华人民共和国劳动合同法》中关于辞退无需赔偿的规定，则单位开除您合法。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，引发更多纠纷。
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单位开除需分情况。操作如下：1.若您确实存在工作失误，且单位有明确规定，应接受开除决定；2.若认为开除不公，可先与单位沟通，尝试协商解决；3.协商不成，收集证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。若单位开除您，可先尝试与单位协商解决；协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身权益。