签劳务派遣合同和劳动合同书有哪些差别，如何选择？

劳务派遣与劳动合同差别大，需谨慎选择。依据《劳动合同法》，劳动合同直接与餐厅建立劳动关系，劳务派遣则与派遣公司签合同。未签劳动合同，餐厅需承担法律责任。选择不当，可能导致权益受损，如工资、福利无保障。
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劳务派遣与劳动合同选择需谨慎。劳务派遣：适合短期、灵活用工，与派遣公司签合同，注意派遣公司资质与合同条款。劳动合同：与餐厅直接建立关系，享受更全面保障，注意合同期限、薪资等条款。选择时，考虑个人职业规划与餐厅稳定性。
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选择劳务派遣或劳动合同，需考虑自身需求。劳务派遣适合临时、辅助性岗位，劳动合同则更稳定。根据自身职业规划与餐厅需求，权衡利弊后选择。若追求稳定长期工作，建议选劳动合同。