在单位八年了没签劳动合同,是否应该给我交社保?

单位应为你交社保。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位自用工之日起即建立劳动关系,三十日内需为职工申办社保登记。未及时处理可能导致你社保权益受损,影响未来养老、医疗等保障。
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单位未签劳动合同但应交社保,常见处理方式是先与单位沟通要求补缴,无果后可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与效果,优先和平解决。
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单位应交社保。操作如下:1.与单位沟通,要求按法规补缴社保;2.若单位拒绝,收集工作证据,如工资单、考勤记录等;3.向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

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