公司突然降级我，我应该怎么做？

公司突然降级您，应首先与人资沟通并核查合同。依据《劳动合同法》，调岗降薪需双方协商，否则可能违法并侵犯您的权益。若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
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公司降级应对如下：1.与人资沟通，了解降级原因及合同符合性；2.若降级不合理，与单位协商解决方案，如调岗或补偿；3.协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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对公司降级，常见处理方式是沟通、协商或投诉。您应先与人资沟通了解原因，协商不成可向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。