寒假工没有合同，可以随时离职吗？

寒假工没合同也不能随时离职。依据《劳动合同法》，劳动关系成立即需按法律规定解除，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致用人单位追究赔偿责任。
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寒假工没合同想离职，应提前三十日书面通知用人单位并交接工作。选择此方式因为符合法律规定，能避免不必要的纠纷。若遇特殊情况，可咨询专业律师寻求更合适的处理方式。
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寒假工离职需慎重。操作如下：1.提前三十日书面通知用人单位离职意向；2.按约定或公司规定办理工作交接；3.要求用人单位出具离职证明。确保流程合法，避免纠纷。