不写辞职报告拿工资违法吗

不写辞职报告不违法，但直接离职可能需承担赔偿责任。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知解除劳动关系，否则造成损失需赔偿。若直接离职且未妥善处理工作交接，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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不写辞职报告离职需慎重。操作建议：1. 尽量与用人单位协商，表达离职意愿并说明原因，争取双方同意；2. 若协商不成，提前准备好工作交接，确保不影响用人单位运营；3. 保留好劳动证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需；4. 如遇用人单位拒付工资，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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不写辞职报告离职，常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位沟通，说明离职原因并协商解决工资问题；若协商无果，可通过法律途径维护权益，但需注意保留相关证据。