同事吵架被开除，若开除违法可申请赔偿。依据《劳动合同法》，若用工单位违法开除，劳动者可要求继续履行合同或申请赔偿。未及时申请，可能丧失合法权益，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同事吵架被开除可索赔。具体操作：1. 确认开除是否违法，依据《劳动合同法》规定判断；2. 若违法，先与单位协商继续履行合同；3. 单位拒绝，收集证据，如劳动合同、开除通知等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求赔偿；5. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同事吵架被开除，处理方式有继续履行合同或申请赔偿。选择处理方式需根据具体情况，若单位愿意继续履行合同，则优先选择；若单位拒绝，则应及时申请劳动仲裁，要求赔偿。
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