员工发生工伤，老板需立即处理。依据《工伤保险条例》，应送医治疗，30日内申请工伤认定，否则可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工伤需处理。操作如下：1. 立即送医救治；2. 30日内向社保局申请工伤认定；3. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果向工伤保险机构申请赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工工伤，常见方式包括送医、工伤认定、申请赔偿。根据伤情和公司保险情况，选择合适处理方式，确保员工得到及时治疗与赔偿。
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