工资被拆分且公司未缴纳社保，员工有权维权。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益及未来退休待遇。请及时采取措施维护自身权益，避免长期损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，应维权。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院起诉。根据具体情况，逐步采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，员工可采取协商、调解、仲裁、诉讼等处理方式。建议先与公司协商，协商无果后再考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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