7月旷工不影响6月工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣或拖欠。旷工仅影响旷工期间工资，未旷工天数应正常支付。若用人单位无故克扣，将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫7月旷工不影响6月工资。操作如下：1.首先与用人单位沟通，明确旷工不影响已工作月份的工资；2.若沟通无果，收集工资条、考勤记录等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工问题应依法处理。通常方式有：与用人单位沟通解决，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式需根据具体情况，如沟通无果则考虑仲裁。
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