补班能否补工资需与公司协商或依法解决。根据《劳动法》等相关规定，劳动者应获得相应劳动报酬。若公司不补工资，可能违反法律规定，损害劳动者权益，导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补班补工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补班应补工资。操作如下：1. 与公司人事沟通，明确补班是否补工资；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门提交证据投诉；3. 投诉无果，准备材料提起劳动仲裁，要求补发。
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