解除劳动合同最后一天不上班不违法，但需与用人单位协商并确保工资结清。依据《劳动合同法》，提出解除劳动关系后，用人单位应在最后一个工作日结清工资。若未上班且未结清工资，可能引发劳动争议，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同最后一天不上班需与用人单位协商。处理方式包括：提前与用人单位沟通，确保工资结清；或按公司规定办理离职手续。选择时需考虑个人权益和公司规定，避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同最后一天可协商不上班。具体操作：1. 提前与用人单位人事部门沟通，说明情况并征得同意；2. 确保工资在最后一个工作日结清，可要求出具工资结清证明；3. 如公司有其他离职手续，按要求办理，确保离职过程合规。
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