单位领导不让你上班并要求辞职，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位无权单方面要求员工辞职，否则构成违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与单位沟通解决，若协商无果，则应及时向劳动人事争议仲裁委提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让上班要辞职，应对如下：1.与单位协商，明确表达自身立场，尝试寻求解决方案。2.若协商无果，准备仲裁材料，包括申请书、身份证、证据及单位信息等，向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。3.在仲裁过程中，积极举证，阐述事实，争取合法权益得到保障。
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