能要求单位补偿仲裁期间的费用。依据《劳动合同法》等相关法律，单位应支付经济补偿，标准按工作年限计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响经济和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起仲裁，仲裁不服可进一步诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。具体操作：1.与单位协商，明确补偿金额和方式；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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我查个人社保信息显示只有个人缴费，这正常吗？
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