这不正常,可能涉及公司未依法缴纳社保。分析:根据《社会保险法》,用人单位应为员工缴纳社保,包括养老、医疗、失业、工伤、生育等。若查询结果显示仅个人缴费,公司未缴费,则公司可能违反了法律规定。长期如此,将影响你的社保权益,如养老金积累、医保报销等。提醒:若多次查询均显示公司未缴费,或公司对此无合理解释,问题较严重,应及时咨询专业律师或向社保部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1)与公司沟通:明确表达你的诉求,要求公司提供社保缴费证明,或补缴欠缴的社保费用。保留沟通记录作为证据。2)向社保部门投诉:准备个人身份证明、社保查询记录等材料,前往当地社保部门投诉。社保部门将展开调查,并根据调查结果作出处理。3)寻求法律援助:若公司拒绝配合或社保部门处理结果不满意,可咨询律师,了解你的法律权益,并准备相关证据材料,如劳动合同、工资单、社保查询记录等,考虑提起劳动仲裁或诉讼。在诉讼过程中,律师将协助你准备诉讼材料,代表你出庭应诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,面对公司未依法缴纳社保的问题,你可通过以下方式处理:1)与公司沟通,要求补缴;2)向当地社保部门投诉,由社保部门介入调查并处理;3)寻求法律援助,必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择建议:优先尝试与公司沟通,若无果,再向社保部门投诉。若问题仍未解决,且影响你的合法权益,可考虑寻求法律援助。
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