单位不交公积金，是否可以申请被迫辞职？

单位不交公积金，不能直接申请被迫辞职。但根据《劳动合同法》，未缴社保可解除劳动关系。公积金非社保，不交公积金不构成解除劳动关系的法定理由，但若因此造成损失，单位需承担法律责任。长期不处理，可能影响个人住房贷款等权益。
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单位不交公积金，常见处理方式为与单位协商或向公积金管理中心投诉。若协商无果，建议及时向公积金管理中心投诉，由其对单位进行监管和处罚，保障个人权益。
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单位不交公积金，可如此处理：1.与单位沟通，要求补缴公积金，这是最直接且和平的解决方式。2.若沟通无果，向当地公积金管理中心投诉，提供相关证据，要求处理。3.公积金管理中心处理不力，可咨询律师，考虑通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。注意保留证据，如工资单、公积金缴纳记录等。