加油站解雇员工后，工资应如何结算？

加油站解雇员工，工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，双方解除合同时，用人单位需一次性支付工资。若拖欠，劳动者可申请支付令，否则可能影响员工生活及引发法律纠纷。
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加油站解雇员工后，工资结算常见方式为按实际出勤天数计算并一次性支付。选择处理方式时，应确保符合法律规定，避免拖欠，否则将面临法律责任。建议双方协商确定结算细节，确保合法合规。
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加油站解雇结算工资。操作如下：1.计算实际出勤天数；2.按月工资÷21.75得出日工资；3.日工资×实际出勤天数得出应发工资；4.一次性支付给员工，避免拖欠引发纠纷。