上班三倍工资是多少

三薪指节假日工资为日常的三倍。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。不及时支付,将损害员工权益,影响企业信誉。
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处理三薪问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁。
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三薪问题回应:按法规处理。具体操作:1. 核实加班日期是否为法定假日;2. 与用人单位沟通,要求按《劳动法》支付三薪;3. 若被拒,收集证据,向劳动监察部门投诉;4. 必要时,申请劳动仲裁维护权益。
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