工人轻微骨折如何赔偿

工人轻微骨折，若因工受伤，赔偿包括医药费、工资等。根据《工伤保险条例》，工伤认定后，费用由单位垫付，停工留薪期工资照发。未及时处理，可能导致工人权益受损，赔偿纠纷升级。
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轻微骨折赔偿需依法处理。具体操作：1. 立即申请工伤认定，确保赔偿依据；2. 与单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 根据伤残等级，计算具体赔偿数额。
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轻微骨折赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，优先考虑协商和调解，效率较高；协商不成，可申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。