解除劳动合同还用上班吗

解除劳动合同后无需上班。依据《劳动合同法》，合同解除即终止劳动关系，不去上班合法。若仍上班可能无薪资保障，且造成误会。
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解除劳动合同常见方式有协商、通知、单方面解除等。选择时应考虑合同约定、法律依据及自身权益，如单位有过错可选单方面解除，否则建议协商或提前通知。
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解除劳动合同后不用上班。操作如下：1. 协商解除需双方同意，签订协议；2. 提前通知需书面提交，保留证据；3. 单方面解除需单位存在过错，如拖欠工资等，可立即解除并索赔；4. 任何方式均需确保手续完备，避免纠纷。